寄語
人力資源是海王寶貴的資源，優(yōu)秀人才是海王珍貴的火種。海王愿為積極進取的員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展的平臺與機會，同時公司也非常注重人才激勵，將繼續(xù)構(gòu)筑更加科學(xué)合理的考核激勵體系和員工長期成長計劃來保障人才的成長，保障企業(yè)與員工的共同利益。
未來幾年，海王將全面開展創(chuàng)新戰(zhàn)略，深化“四加一”健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。面對疫情的持續(xù)影響，面對醫(yī)藥健康行業(yè)的劇烈震蕩，海王希望全體員工認真做好本職工作，持續(xù)不斷精進學(xué)習(xí)，把進步成果帶到工作中，帶到團隊中，一起為實現(xiàn)海王更加美好的未來而奮斗。
晉升
雙通道發(fā)展機制
海王時刻關(guān)注員工職業(yè)成長的需求，從職業(yè)生涯匹配和發(fā)展的角度為不同能力和興趣的員工量身定制管理和專業(yè)雙通道發(fā)展機制。通過該機制幫助員工重新認識自我，提高職業(yè)競爭力，最終實現(xiàn)自我增值。
培訓(xùn)
因勢而變，順勢而為。海王始終堅守創(chuàng)新精神，并致力于建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”，打造創(chuàng)新型隊伍，推動海王實現(xiàn)新跨越，取得更卓越的成就。為更好服務(wù)于組織需求，海王建立了完善的培訓(xùn)機制和培養(yǎng)了眾多經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，再通過線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和線下培訓(xùn)的雙向聯(lián)動，為海王新生代職業(yè)發(fā)展提供更多可能性。
